Fachkräftemangel ade dank Brainpool Indien

ihr Team in Indien?

wir haben was sie suchen

der Arbeitsplatz

Leistungen

Dedicated Staffing

Unser Geschäftsmodell ist das dedicated Staffing. Dediziert, weil die Mitarbeiter Ihre Mitarbeiter sind, die ausschließlich für Sie tätig sind. Unsere indische Schwestergesellschaft Heidelsoft aus Kochi, Südindien führt das Recruiting durch, stellt die Mitarbeiter in Indien für Sie an und hält die notwendige Infrastruktur nebst Arbeitsplatz vor Ort vor. Passende Bewerber werden nach Ihren Vorgaben ausgewählt und haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Die Mitarbeiter arbeiten direkt mit Ihrem Projektleiter zusammen, quasi wie ein eigener Mitarbeiter im Home-Office.

Wir berechnen lediglich eine Monatspauschale, die sämtliche Kosten wie z.B. Lohn- und Lohnnebenkosten, Kosten für Infrastruktur etc. beinhaltet. Da Sie jederzeit mit 3 Monaten Frist kündigen können, beträgt Ihr finanzielles Risiko also maximal 3 Monatspauschalen.

Die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern erfolgt in Englisch. Hier können wir Sie auf Wunsch mit einem erfahrenen deutschen Scrum-Master unterstützen, der die gesamte englischsprachige Kommunikation für Sie übernimmt und koordiniert

Bei begrenzten Projekten beschäftigen wir für Sie Freelancer, die von vornherein für eine begrenzte zeit oder in Teilzeit angeheuert werden. Dies reduziert Ihr Risiko. Außerdem sind Freelancer i.d.R. sofort verfügbar.

ein "schlüsselfertiges" Team

Sie planen eine eigene Niederlassung in Indien? Das kann dauern. Bis alle Formalitäten erledigt sind, können viele Monate oder sogar bis zu 2 Jahre ins Land gehen. Sie können jedoch dennoch sofort anfangen. Wir finden für Sie die richtigen Personen und stellen diese über Heidelsoft temporär ein. So können Ihre neuen Mitarbeiter sofort anfangen. Und wenn alle Formalitäten erledigt sind, können Sie sie einfach übernehmen.

Unternehmensberatung

Von der Herstellung von Kontakten in Indien über Beratung der notwendigen Prozeduren für Geschäfsaktivitäten bis hin zum kulturellen Training der besonderheiten und Unterschiede zu Inden können wir Sie unterstützen.

Fragen und Antworten

Inwiefern sind meine Mitarbeiter "meine" Mitarbeiter
Rein rechtlich gesehen sind die Mitarbeiter natürlich bei Heidelsoft Technologies angestellt. Aber Ihre Mitarbeiter werden exklusiv für Tätigkeiten für Ihr Unternehmen eingestellt ("dedicated staffing"). Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden von Ihnen fachlich geführt. Auch sonst sind diese Mitarbeiter ein integrierter Teil Ihres Teams. Sie können "Ihre" Mitarbeiter auch für bis zu 3 Monate pro Jahr nach Deutschland holen. In diesem Fall müssen Sie zusätzlich zur Monatspauschale für Tickets, Visakosten, Kost und Logis aufkommen.

Wie lange dauert es bis ein neuer Mitarbeiter verfügbar ist?
Warten Sie auf keinen Fall, bis Ihnen in einem Projekt die Finger unter den Nägel brennen! Es kann bis zu 4 Monate dauern, bis "Ihr" neuer Mitarbeiter für Sie da ist: Wir benötigen ca. 2 Wochen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Danach brauchen Sie weitere 2 Wochen, um Interviews durchzuführen. Und dann ist der Kandidat ja meist in einem festen Arbeitsverhältnis und kann bis zu 3 Monate Kündigungsfrist haben. Macht summa summarum also 4 Monate. Also warten Sie nicht zu lange.

Können Mitarbeiter auch in Deutschland für mich arbeiten?
Ja, mit einem Business-Visum können Sie Ihre Mitarbeiter auch für bis zu 3 Monate im Jahr nach Deutschland holen. Sie müssen für das Ticket sowie für Kost und Logis selbst sorgen, zahlen an uns aber nur die normale Monatspauschale. Benötigen Sie einen oder mehrere dieser Mitarbeiter für dauernd in Deutschland, dann kann dies über eine Bluecard erfolgen. In diesem Fall müssen wir darüber eine separate Vereinbarung treffen und die Vergütung muss dann den Bluecard-Vorschriften entsprechend sein.

Wer wir sind

Bereits seit Gründung im Jahr 2003 beschäftigt sich die BLAFOC exklusiv mit dem Thema Indien. Dabei ist sogar ein Buch entstanden, in welchem die indische Kultur und Wirtschaft ausführlich dargestellt wird. Im Jahr 2017 gründete dann Herr Wiskot zusammen mit einem vertrauten indischen Partner, Dr. Joshy Parookkaran, die Firma Heidelsoft Technology Ltd. Im indischen Bundesstaat Kerala. Fortan konzentrierte man sich auf Personaldienstleistungen in Verbindung mit Indien. Dabei ist Heidelsoft im exklusiven Infopark angesiedelt, einem SEZ, in dem nur 100% exportorientierte Firmen zugelassen sind.

Günter Wiskot

CEO & Gründer

Günter Wiskot kennt aus seinem Netzwerk und als serial Entrepreneur die Probleme bei der Rekrutierung von Fachpersonal in der IT und den Bedarf deutscher Unternehmen in diesem Sektor. Zudem hat H.Wiskot seit vielen Jahren einen Zweitwohnsitz in Kochi.

Kontakt

Martina Sorrentino

CEO & Marketing/Verwaltung

Mit über zwanzig Jahren an Erfahrung in der Betreuung von Kunden und komplexen Projekten ist der Grundstein für eine Erfolgreiche Zusammenarbeit gelegt. Detailierte Kenntnisse in der kaufmänischen Begleitung von Softwareprojekten aller Art.

Kontakt

Nicholas Sorrentino

IT-Services & Bussines Development

Langjährige Erfahrung in der Einführung und Betreuung von ERP Systemen. Detailierte Kenntnisse in allen Bereichen der Warenverarbeitung, -Beschaffung, Lagerführung und Disposition sowie Verkauf. Zertifizierter Scrum-Master und ITL Zertifiziert.

Kontakt

Kontaktieren Sie uns

Verantwortlich:
BLAFOC Black Forest Consulting GmbH
Günter Wiskot, Martina Sorrentino
Hildastrasse 22
76275 Ettlingen

Kontakt:
Telefon: +49 7243 9469036
E-Mail: office (a) blafoc.com

Registereintrag
Eintragung im Handelsregister
Amtsgericht Mannheim HRB362638
Ust-ID DE 225 440 424
Steuer-Nr. FA Ettlingen 31190/37323

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